Конституционно-правовые основы производства по привлечению работника к дисциплинарной ответственности

Drachuk, M. A.; Драчук, М. А.

Изменения, внесенные в Конституцию Российской Федерации 1993 года в ходе общероссийского голосования 01.07.2020, усилили правовую защищенность работников. Статья 75 закрепила тезис о том, что Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав. Эта норма, а также ряд других положений предопределяют основы дисциплинарной ответственности работников и процедуры применения таких мер. Настоящая публикация на основе анализа конституционно-правовых предпосылок дисциплинарной ответственности работников и процедуры применения ее мер содержит вывод о том, что работодатель должен признаваться носителем особого вида социальной власти и в силу сказанного не злоупотреблять ею под страхом отмены его решений в области организации трудовой дисциплины работников данного работодателя. В свою очередь, право на принятие решений о применении мер дисциплинарной ответственности, оспоримое в суде как результат предоставления каждому права на судебную защиту, не может быть истолковано на неотъемлемое в части выбора вида дисциплинарной санкции, а также как абсолютно усмотренческое применительно к порядку ее наложения, так как межотраслевые конституционные правила и презумпции карательного типа юридической ответственности применимы к оценке действий работодателя в полной мере.

Конституционно-правовые основы производства по привлечению работника к дисциплинарной ответственности

Связанные документы (рекомендация CORE)

Новости проекта

Новости

Партнеры

Индексация