Реализация норм о дисциплинарной ответственности работника в условиях удаленной работы

Kursova, O. A.; Курсова, О. А.

После введения глобальных ограничений вследствие пандемии практика столкнулась с существенными проблемами при переходе на удаленный труд. Это в первую очередь было обусловлено жесткостью правовых конструкций трудового законодательства. Целью статьи является анализ резервов правовых положений трудового законодательства, позволяющих оперативно приводить юридические конструкции к действию в особых правовых режимах. Для достижения цели работы автор опирался на метод правовой аналитики, исследовав нормативно-правовые акты в сфере труда и рекомендации МОТ, ВОЗ, Минтруда, Роструда и Роспотребнадзора по вопросам применения трудового законодательства в период пандемии. В результате автор приходит к выводу о том, что невысокий адаптивный потенциал трудоправовых конструкций не может компенсироваться исключительно подзаконными актами и разъяснениями органов государственной власти. В статье эти тезисы проиллюстрированы примерами сложностей реализации норм о дисциплине труда и дисциплинарной ответственности.

Реализация норм о дисциплинарной ответственности работника в условиях удаленной работы

Связанные документы (рекомендация CORE)

Новости проекта

Новости

Партнеры

Индексация