В исследовании представлен анализ изменений показателей результативности государственной медицинской организации после внедрения внутренней оценки деятельности персонала медицинских структурных подразделений. Внедрение такой системы оценки статистически значимо улучшило положительную динамику показателей работы медицинской организации, показателей удовлетворенности персонала и пациентов.