В статье представлены результаты исследования особенности стратегий поведения в конфликтной ситуации и стрессоустойчивости научных и медицинских работников. Выбор стратегии определяет поведение человека в стрессовой ситуации конфликта и формирует взаимоотношения в трудовом коллективе.