Подходы к операционализации концепции человеческого ресурса

Иглакова, Оксана Владимировна

Подходы к операционализации концепции человеческого ресурса

Дата публикации: 2013

Дата публикации в реестре: 2024-03-01T17:58:36Z

Аннотация:

Рассматриваются ключевые факторы формирования концепции человеческого ресурса и наиболее популярные подходы к ней. Обобщаются основные аспекты ресурсного подхода, развитые П. Бурдье, М. Кастельсом, У. Беком. Анализируются разработки отечественных социологов, работающих в рамках стратификационной парадигмы (Т.И. Заславской, В.В. Радаева, Н.Е. Тихоновой). Человеческий ресурс описывается как взаимообусловленные и конвертируемые друг в друга уровни различных форм потенциала, активов и капитала, имеющих свою специфику. Предложен подход к рассмотрению концепции человеческих ресурсов в рамках исследовательских и управленческих практик. Обозначено три направления операционализации деятельности по управлению человеческими ресурсами, способных значительно увеличить её эффективность.

Ключевые слова:
человеческий ресурс, человеческий капитал, ресурсный подход

Тип: статьи в журналах

Источник: Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2013. № 1. С. 196-203