Особенности эмоциональной сферы сотрудников малого торгового предприятия (на примере ООО «Автомаркет»)

Великова, С.А.; Гундорова, М.А.

Статья посвящена исследованию эмоциональных особенностей сотрудников малого торгового предприятия в возрасте 35-45 лет, наиболее трудоспособной части персонала, для которого характерно сочетание молодости и силы с профессиональным опытом. Залог успешности любого предприятия – мотивированные на работу сотрудники, каждый из которых имеет определенные потребности, а также личностные особенности, базирующиеся на общем эмоциональном фоне. Поэтому для повышения экономической эффективности организации важно своевременно проводить психологическую диагностику эмоциональной сферы еѐ персонала, влияющей на работоспособность и текучесть кадров. Последующая психологическая коррекция эмоциональных состояний может способствовать повышению профессиональной мотивации и эффективности работы сотрудников, минимизации конфликтных ситуаций и антисоциального поведения в коллективах, что в итоге будет способствовать повышению экономических результатов деятельности организации. Анализ экономической и психологической литературы свидетельствует о необходимости изучения эмоциональной сферы личности работника. Данный аспект поможет определить отношение сотрудников как к результату, так и к процессу трудовой деятельности. Цель работы – представить результаты исследования эмоциональной сферы работников торгового предприятия. Научная новизна состоит в интегрированной оценке особенностей эмоциональной сферы сотрудников как фактора, влияющего на эффективность их трудовой деятельности

Особенности эмоциональной сферы сотрудников малого торгового предприятия (на примере ООО «Автомаркет»)

Связанные документы (рекомендация CORE)

Новости проекта

Новости

Партнеры

Индексация