Институционализация социально-трудовых отношений в Тюменской области

Любимова, Е. А.; Мальцева, Н. В.; Lyubimova, E. A.; Maltseva, N. V.

Институционализация социально-трудовых отношений в Тюменской области

Любимова, Е. А., Мальцева, Н. В., Lyubimova, E. A., Maltseva, N. V.

Дата публикации: 2008

Дата публикации в реестре: 2024-03-01T18:31:19Z

Аннотация:

В статье рассматривается взаимодействие работодателей и наемных работников Тюменской области, осуществляемое в соответствии с действующей нормативно-правовой базой, в частности обеспечивается законом «О регулировании трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений в Тюменской области». Основным механизмом регулирования социально-трудовых отношений является социальное партнерство, направленное на разрешение проблем, возникающих в социальной, экономической и политической жизни региона. Коллективные договора и соглашения выступают ведущим методом гармонизации интересов участников трудовых отношений.

Ключевые слова:
трудовые отношения, субъекты социально-трудовых отношений, социальное партнерство, коллективные договоры, защита трудовых прав, labor relations, subjects of social and labor relations, social partnership, collective agreements, protection of labor rights

Тип: Article

Права: open access