В статье рассмотрены современные тенденции в области рекрутинга, начиная с исторического анализа
происхождения этого явления и его эволюции до современных методов и инструментов подбора персонала в Республике
Беларусь. Особое внимание уделено ведущим платформам: rabota.by, praca.by и Информационному порталу Государственной
службы занятости. Представлен анализ роли и функции данных ресурсов, их влияние на рынок труда и тенденции развития.
Статья предоставляет оценку динамики размещенных вакансий, резюме и активности пользователей на платформах.