Данное исследование фокусируется на процессе формирования команд в студенческих организациях, с особым акцентом на Российском университете дружбы народов. Основное внимание уделяется психологическим аспектам формирования команды и воздействию действий руководства на производительность, удовлетворенность и сплоченность команды. Путем использования методов анализа литературы, опросов и статистической обработки данных, данное исследование предоставляет понимание эффективности стратегий формирования команд в студенческих советах. В современном быстро меняющемся образовательном мире понимание динамики студенческих организаций и их способности работать слаженно имеет первостепенное значение. Это исследование призвано прояснить сложный процесс формирования команды и предоставить ценные рекомендации по улучшению общей эффективности студенческих советов. Учитывая, что университеты играют важную роль в формировании будущих лидеров и профессионалов, оптимизация функционирования студенческих организаций может иметь долгосрочное влияние как на индивидуальное развитие, так и на успех учебного заведения.