Статья посвящена вопросам управления человеческими ресурсами в инновационных компаниях Латинской Америки. Рассматривается понятие инновации как экономической категории; подчеркивается роль человеческого капитала в развитии современных компаний развивающихся стран, исследуется практика управления человеческими ресурсами на инновационных предприятиях латиноамериканских стран.