Текучесть кадрового потенциала и особенности воспроизводства рабочей силы в нефтегазовой отрасли России

Щербакова Н.С.; Петроченко П.А.; Чумаков Ю.А.

Текучесть кадрового потенциала и особенности воспроизводства рабочей силы в нефтегазовой отрасли России

Щербакова Н.С., Петроченко П.А., Чумаков Ю.А.

Дата публикации в реестре: 2024-10-01T18:10:15Z

Аннотация:

Предприятия нефтегазовой отрасли в основном расположены в северных регионах России с тяжелыми, а порой и чрезвычайно сложными климатическими условиями. Поэтому предприятия данной отрасли обладают специфической формой организации труда, а именно их особенностью является осуществление трудового процесса вахтовым методом. В перспективе развития отрасли, освоение новых месторождений углеводородного сырья в еще более труднодоступных, удаленных и малонаселенных территориях. А для освоения этих новых месторождений необходимо привлечение рабочей силы из регионов с развитым рынком труда, а также мигрантов из ближайших зарубежных стран. Поэтому, в сложившейся ситуации важнейшим резервом для дальнейшего развития отрасли является вахтовый персонал нефтегазового предприятия.

Ключевые слова:
вахтовый метод, нефтегазовая отрасль, углеводородные месторождения, кадровой потенциал, дефицита кадров

Тип: Article

Источник: Управление экономическими системами: электронный научный журнал