ВЛИЯНИЕ РЕИНЖИНИРИНГА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

Balykhin G.A.; Miasnikova O.Y.

ВЛИЯНИЕ РЕИНЖИНИРИНГА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

Дата публикации в реестре: 2024-10-01T17:11:06Z

Аннотация:

В статье проанализированы прогрессивные методы формирования кадровой политики в организации, основанные на принципах реинжиниринга. Предложен единый унифицированный подход, позволяющий проводить комплексную функциональную диагностику системы менеджмента в организации, выявлять и устранять в ней «слабые звенья». Обоснованы принципы и направления усовершенствования системы управления и описан полученный экономический эффект от нововведений.

Ключевые слова:
HR management re-engineering, effi ciency, labor productivity, objective tree, corporate management structure, производительность труда, дерево целей, организационная структура управления, реинжиниринг кадрового менеджмента, эффективность

Тип: Article

Источник: Нормирование и оплата труда в промышленности