Управление системой подбора персонала (на материале деятельности компании-ритейлера г. Томска)Управление системой подбора персонала (на материале деятельности компании-ритейлера г. Томска)
Национальный аспект управления человеческими ресурсами: ошибки управления (на примере Республики Казахстан) управление, рационально использование чего-либо. Однако это не всегда работает, не потому что, высшее звено
Сущность и значение в управлении предприятиемУправление - это воздействие на работников с целью достижения целей, стоящих перед предприятием и
Стратегический менеджмент человеческих ресурсов менеджмент», 38.04.02.00.07 «
Управление развитием бизнеса», 38.04.02.00.06 «Маркетинг»].