Поиск

Материалов:
1 005 012

Репозиториев:
30

Авторов:
596 024

Автор

Ключевое слово

Тип статьи

DOI

ORCID

Дополнительно:

Период публикации

Репозиторий

По вашему запросу найдено документов: 144765

Страница 2 из 14477

MODERN TOOLS OF HR-BRANDING

Lomakina V.S.

internal and external HR-delirium are described. The stages of the formation of the HR brand are discussed

Roles of human resource management in modern organization

Sednina, M. A., Sithini, Shewanthi Amunupura

Roles of HR management in modern organizations are analyzed in this article. The professional role

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НА ПРИМЕРЕ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ

ПИЗЕНГОЛЬЦ В.М., ТРУБЧАНИНОВА Ю.Ю.

full-time specialist in HR problems - a personnel Manager, providing psychological training

HR Branding and Its Role in Management of Russian Companies

Yakubova T.N., Vavilina A.V., Gorlova O.S.

The article considers HR-branding and identifies its role in management of Russian companies

HR-брендинг: перспективы применения в академической среде

Другова, Елена Анатольевна

-branding at the universities are offered. The tools of HR-branding management that are useful for the development

Применение цифровых инструментов при формировании HR-бренда компании

Бобкова, Татьяна Сергеевна

В статье рассматривается роль HR-бренда для успешного функционирования современных компаний и

HR-бренд в системе управление талантами

Стебайлова, Юлия Александровна, Погудина, Евгения Юрьевна

management", "HR-brand", the principles of attracting and retaining talented human resources with the help

R-branding in a modern organization

Turkasova, E. V.

HR-брендинг

HR-аналитика: принятие решений на основе данных

Тонкович, И. Н., Ананенко, В. В.

В статье анализируется текущее состояние HR-аналитики. Определены ее отличительные признаки

Разработка методики формирования команды проекта в системе HR-менеджмента организации

Bulgakova, I. N., Alexandrova, T. V., Elokhov, A. M., Булгакова, И. Н., Александрова, Т. В., Елохов, А. М.

, the priority area is the optimization of the activities of HR-management when solving the problem of combining

Страница 2 из 14477

Фасеты

Новости проекта

Новости

Партнеры

Индексация