HR менеджмент – это руководство людьми, направленное на качественное достижение целей фирмы. Современный
HR менеджер Компетентностный подход в развитии личного бренда HR-менеджера управлению персоналом. Приведены стратегические роли
HR-менеджера, а также личные роли. На основании
Технология проведения тестирования персонала чтобы тестирование превратилось из вспомогательной процедуры в действенный инструмент работы,
HR Роль, цели и задачи менеджера по персоналуМенеджер по персоналу или
HR-менеджер – профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера
MODERN VISION OF HRM-SYSTEM of the pandemic. Automation of
HR processes allows
HR managers and
HR specialists to free their hands from routine
HR МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫThe article considers the importance of
HR-management, as well as the features of the emergence
Проблематика автоматизации управления персоналомВ статье представлены результаты исследования по
HR-автоматизации. Обоснована необходимость
Формирование HR-Бренда в современных компанияхThis article examines the characteristics of the formation of an
HR brand in modern companies
MODERN TOOLS OF HR-BRANDING internal and external
HR-delirium are described. The stages of the formation of the
HR brand are discussed