HR МЕНЕДЖМЕНТ В РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫThe article considers the importance of
HR-management, as well as the features of the emergence
Компетентностный подход в развитии личного бренда HR-менеджера управлению персоналом. Приведены стратегические роли
HR-менеджера, а также личные роли. На основании
HR BP: МЕЖДУНАРОДНЫЙ И РОССИЙСКИЙ ОПЫТ БИЗНЕС-ПАРТНЕРСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМThe article is devoted to the implementation of the practice of a business partner in
HR-management HR-аналитика в контексте повышения производительности труда на отраслевых предприятиях of the industrial sector, approaches to
managing the labor productivity of IT
specialists are of particular
MODERN VISION OF HRM-SYSTEM of the pandemic. Automation of
HR processes allows
HR managers and
HR specialists to free their hands from routine
Проблематика автоматизации управления персоналомВ статье представлены результаты исследования по
HR-автоматизации. Обоснована необходимость
Transformation of the HR Management in Modern Organizations by the lack of analytical thinking on the part of
HR specialists which leads to the negative consequences
Improving the human resource management system at HaierIt is not easy to be a successful world-class company. This requires effective
management, which
Формирование HR-Бренда в современных компанияхThis article examines the characteristics of the formation of an
HR brand in modern companies